以人为本、人尽其才；先出人才，后出效益。提供无限舞台，创造发展空间

用人原则

能者上，庸者下，平者让。因事设岗，因岗用人，人事相宜

竞聘原则

“四不分”： 不分年龄大小，不分资历深浅，不分员工身份，不分工龄长短；

“三公”： 竞聘信息公开，竞聘过程公开，竞聘结果公正；

“三强”： 目标使命强，行动能力强，绩效结果强。

1、了解品牌风格定位和市场细分，了解品牌每一季的设计方向以及风格特点；

2、服从主管日常安排，及时完成协助工作任务；

3、协助主管做好资料的建立与管理；

4、油墨相关专业，会使用相关软件及设备。

1、了解品牌风格定位和市场细分，了解品牌每一季的设计方向以及风格特点；

2、服从主管日常安排，及时完成协助工作任务；

3、协助主管做好资料的建立与管理；

4、油墨相关专业，会使用相关软件及设备。